天罡对人才的定义


愿与天罡志同道合,有能力更有德行格局。


天罡对人才的态度


每年拿出100万挖掘高管后备;

在价值观一致的前提下,鼓励共性与个性并存,鼓励优秀人才抢山头、搞试点。



天罡对团队的定义


聚焦战略,力出一孔,取长补短,全力执行,将不可能变为可能。


天罡对团队的态度


胜则举杯相庆,败则拼死相救;

工作上,精益求精,不断进取,是奋斗者就要全力以赴;
生活上同舟共济,风险共担,让奋斗者无后顾之忧。




天罡人力资源管理体系框架


目标为本,定架构定岗位;

以能定岗,以岗定薪,岗变薪变;

以绩定奖,量化考核,上不封顶。



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天罡对人的定义

愿与天罡志同道合,有能力更有德行格局

天罡对人才的态度

每年拿出100万挖掘高管后备;在价值观一致的前提下,鼓励共性与个性并存,鼓励优秀人才抢山头、搞试点。

天罡对团队的定义

聚焦战略,力出一孔,取长补短,全力执行,将不可能变为可能

天罡对团队的态度

胜则举杯同庆败则拼死相救;

工作上,精益求精,不断进取,是奋斗这就要全力以赴;

生活上同舟共济,风险共担,让奋斗者无后顾之忧。

天罡人力资源管理体系框架

目标为本,定架构定岗位;

以能定岗,以岗定薪,岗变薪变;

以绩定奖,量化考核,上不封顶。

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